Главная » Новости » "Это не отсутствие четких сроков службы", – замкомандира 3-й ОШБр Кудряшов назвал причину роста "СЗЧ" в ВСУ
Янв 14, 2025

Отсутствие демобилизации – это не главная причина, по которой все больше военнослужащих ВСУ идут в ‘СЗЧ’, заявил подполковник Родион Кудряшов.

"Это не отсутствие четких сроков службы", – замкомандира 3-й ОШБр Кудряшов назвал причину роста "СЗЧ" в ВСУ

По мнению президента Украины Владимира
Зеленского, в конце 2024 года ‘СЗЧ’ (самовільне залишення частини – ред.) и дезертирство в украинской
армии пошли на убыль. Однако заместитель командира 3-й ОШБр подполковник
Родион Кудряшов не согласился с такой оценкой. 

В эфире YouTube-канала
‘Радіо Свобода’ военнослужащий заявил, что в 3-й штурмовой бригаде благодаря слаженной внутренней работе команды этой проблемы нет вовсе, но в
целом в украинской армии случаи ‘СЗЧ’, к сожалению, становятся все
более частым явлением.

Ведущая подчеркнула, что практически все военнослужащие, которые
затрагивали данную тему в эфире,
главной причиной ‘СЗЧ’ называли отсутствие четких сроков службы.

‘Я думаю, что
первоочередной проблемой являются не сроки службы,
– возразил Кудряшов. – Я смотрю на этот вопрос под другим углом, как и множество
командиров из третьей бригады. Общение с возвращающимися на службу
‘СЗЧшниками’ показывает, что основная причина самовольного оставления
частей – это полное разочарование в подготовке, командовании и
обеспечении’.

Также замкомандира 3-й ОШБр подчеркнул,
что пока идет полномасштабная война, установить четкие сроки службы нереально,
так как мы находимся под бешеным давлением ВС РФ. Российские войска создают напряжение по
всей линии фронта 24/7. Кроме того, Украина не достигла ожидаемых результатов от мобилизации в 2024 году.

Единственный выход – это
совершенствование мобилизационной / рекрутинговой системы и военной подготовки.
Это системная вещь, которая делается месяцами
и годами, но нам нужно с чего-то начинать, отметил Кудряшов.


‘Возможно, в 2025 году мы в конце концов поменяем систему управления ВСУ, формат военной подготовки и сделаем определенные выводы по рекрутингу, – отметил военный. – 95% новобранцев в нашей
бригаде – это те, кто пришел
благодаря нашему собственному рекрутингу. Мы работаем и видим, что привлекать
мотивированных военнослужащих
реально. Для этого нужно
давать нормальную рекламу, работать с людьми, ориентировать их на профессии,
которые они хотят,
а также хорошо их подготавливать’.

На вопрос ведущей о том, почему так
нельзя делать на уровне всей армии, Кудряшов
отметил, что это нужно спрашивать у руководителей ВСУ.

Ранее Диалог.UA сообщал, что Владимир Зеленский подписал закон об амнистии
военнослужащих, которые добровольно вернулись в часть после ее самовольного
оставления.

Напомним, Алексей Гончаренко назвал главную проблему украинской
армии, и это не дефицит людей: ‘Помню, как Залужный говорил…’

Автор:
Дарья Александрова